En un artículo anterior (lee más acá), te explicamos que Team Building es como se denomina a las actividades que buscan fortalecer las relaciones en un equipo de trabajo. Pero, ¿para qué sirve el Team Building?
La importancia de un Team Building efectivo
Las personas que componen una empresa son su mayor activo. Es por eso que lograr un trabajo en equipo efectivo tiene un impacto importante en los resultados.
Pero lograr que un grupo de personas logre trabajar como un equipo toma tiempo y requiere de un esfuerzo constante.
Las actividades de Team Building es uno de los métodos para conformar equipo de trabajo de alto rendimiento más conocidas. Pero no basta con eso, debido a la importancia que tiene un equipo en los resultados de una empresa, se requiere evaluar si el Team Building genera un impacto o no.
Si las actividades de Team Building no funcionan como se espera, significa que se pierde una oportunidad de mejorar, además de el costo que significa la implementación de estas actividades.
Entonces, ¿para qué sirve el Team Building?
En particular, los investigadores plantean que las actividades de Team Building tienen un efecto en aspectos como:
Definición de objetivos:
Los miembros del equipo se involucran activamente en la identificación de los objetivos (a nivel individual y grupal) y en la búsqueda de un plan para alcanzarlos.
Habilidades interpersonales:
Se potencian habilidades relacionales en el equipo, mejorando aspectos como la comunicación y el vínculo, mejorando la confianza mutua y la confianza en el equipo.
Resolución de problemas:
El equipo se muestra activo en la identificación de problemas (en la empresa o en el equipo) y busca soluciones para solucionarlas.
Clarificación de roles:
Mejora la comunicación de los roles de cada integrante del equipo y facilita identificar las tareas individuales en relación al rol y las habilidades personales.
Aunque los investigadores plantean que no siempre las actividades de Team Building tienen el mismo efecto. Por un lado, el método es importante, ya que las actividades de Team Building se deben implementar de manera correcta para que funcionen como se espera.
Por otro lado, el tamaño del equipo de trabajo influye. El estudio plantea que las actividades de Team Building tienen un efecto mayor en equipos de gran tamaño. Una posible explicación es que a mayor tamaño un equipo convive con problemas de mayor complejidad. Es por eso que las actividades de Team Building tienen un mayor espacio para generar un impacto en la empresa.
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